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    態(tài)度決定一切 責(zé)任成就一切
    時(shí)間:22-12-03作者:太白集團(tuán)

    “態(tài)度決定一切,責(zé)任成就一切”,這是朱威接手薪酬管理工作時(shí)的信條。2017年由于薪酬專員退休,朱威調(diào)入人力資源部,對(duì)于從未接觸過(guò)這項(xiàng)工作的新手來(lái)說(shuō),薪資工作既繁瑣又枯燥,它關(guān)系到每一個(gè)職工的切身利益,不能出一點(diǎn)差錯(cuò)。一起都要從頭學(xué)起,工作量之大可想而知。他沒(méi)有退縮,勤奮努力,一點(diǎn)點(diǎn)摸索工作思路,一絲不茍地把每一項(xiàng)工作做細(xì)、作準(zhǔn)。當(dāng)全公司員工每月準(zhǔn)確無(wú)誤的拿到自己的工資時(shí),或許沒(méi)有想到,在每一筆工資發(fā)放的背后,朱威付出了多少辛勤的汗水。在人力資源部的這幾年,他充分認(rèn)識(shí)薪酬工作的嚴(yán)肅性和重要性,認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度,抱著對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)他人負(fù)責(zé),扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展工作。



    他不僅在本職工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),而且能夠任勞任怨完成公司的每一項(xiàng)工作。在今年疫情期間,為了保證企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的順利,外來(lái)人員(設(shè)備維護(hù)、外協(xié)施工等人員)都需要審核入廠資料。朱威不怕苦、不怕累,認(rèn)真仔細(xì)的排查、核對(duì)每一位外來(lái)人員的證明材料和路徑軌跡記錄,在確保真實(shí)、有效、符合要求后才給予辦理入廠通行證。有些外來(lái)人員不會(huì)申請(qǐng)健康碼,他手把手地教他們申請(qǐng)。正是他那熱情周到的服務(wù),融洽了大家之間的關(guān)系。
    在人力資源部的這幾年,朱威把吃苦耐勞、工作踏實(shí)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的品質(zhì)深深地鐫刻在他的工作崗位上,得到了周?chē)潞皖I(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

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    態(tài)度決定一切 責(zé)任成就一切

    時(shí)間:22-12-03  點(diǎn)擊:487次

    “態(tài)度決定一切,責(zé)任成就一切”,這是朱威接手薪酬管理工作時(shí)的信條。2017年由于薪酬專員退休,朱威調(diào)入人力資源部,對(duì)于從未接觸過(guò)這項(xiàng)工作的新手來(lái)說(shuō),薪資工作既繁瑣又枯燥,它關(guān)系到每一個(gè)職工的切身利益,不能出一點(diǎn)差錯(cuò)。一起都要從頭學(xué)起,工作量之大可想而知。他沒(méi)有退縮,勤奮努力,一點(diǎn)點(diǎn)摸索工作思路,一絲不茍地把每一項(xiàng)工作做細(xì)、作準(zhǔn)。當(dāng)全公司員工每月準(zhǔn)確無(wú)誤的拿到自己的工資時(shí),或許沒(méi)有想到,在每一筆工資發(fā)放的背后,朱威付出了多少辛勤的汗水。在人力資源部的這幾年,他充分認(rèn)識(shí)薪酬工作的嚴(yán)肅性和重要性,認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度,抱著對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)他人負(fù)責(zé),扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展工作。



    他不僅在本職工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),而且能夠任勞任怨完成公司的每一項(xiàng)工作。在今年疫情期間,為了保證企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的順利,外來(lái)人員(設(shè)備維護(hù)、外協(xié)施工等人員)都需要審核入廠資料。朱威不怕苦、不怕累,認(rèn)真仔細(xì)的排查、核對(duì)每一位外來(lái)人員的證明材料和路徑軌跡記錄,在確保真實(shí)、有效、符合要求后才給予辦理入廠通行證。有些外來(lái)人員不會(huì)申請(qǐng)健康碼,他手把手地教他們申請(qǐng)。正是他那熱情周到的服務(wù),融洽了大家之間的關(guān)系。
    在人力資源部的這幾年,朱威把吃苦耐勞、工作踏實(shí)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的品質(zhì)深深地鐫刻在他的工作崗位上,得到了周?chē)潞皖I(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

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