2019年2月26日，江蘇太白集團有限公司召開了四屆四次職工（會員）代表大會。

本次職代會由公司紀委書記、工會主席、副總經(jīng)理王敏澤同志主持。大會在莊嚴的國歌聲中開場。







與會代表聽取了公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理王俊秋同志題為《抓升級 謀發(fā)展 促重組 為高質(zhì)量發(fā)展而奮斗》的工作報告。

大會提出：2019年集團公司的工作思路是：認真學(xué)習(xí)全面貫徹十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，遵循“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，進取，創(chuàng)新舉措，尋求突破。

大會同意總經(jīng)理提出的六個方面的工作：（1）堅定信念，加強基層黨建。（2）技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動，全面“提標減量”。（3）直面市場競爭，提升營銷質(zhì)量。（4）精心組織生產(chǎn)，穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量。（5）拓展管理思路，提高運行質(zhì)量。（6）推進重組，共建和諧家園。

大會號召公司全體員工繼續(xù)秉承“尊重、平等、信任、合作、共享” 發(fā)展思路，無論什么機制、何種機制，都會把維護職工的根本利益作為企業(yè)開展工作的出發(fā)點和落腳點。團結(jié)一致，凝心聚力，激發(fā)每個人主動性和創(chuàng)造力，堅定不移地推動綠色發(fā)展，堅定不移地推進改革創(chuàng)新，堅定不移地提升品質(zhì)內(nèi)涵，為公司的可持續(xù)發(fā)展努力奮斗，為全體員工的福祉砥礪前行。


工會經(jīng)費審查委員會主任沙陵秀同志向大會作《工會經(jīng)費財務(wù)審計報告》。



工會副主席袁瑩同志作2018年度《集體合同》履行情況和2019年度《集體合同》修訂情況報告。


鈦一分廠、鈦二分廠、生產(chǎn)部、工程部、環(huán)安部五個部門中層干部依次向大會進行述職。



職工代表進行會員評家、評工會主席、民主測評中層干部。


 

會議期間，職工代表認真聽取和審議會議各項報告，圍繞總經(jīng)理的工作報告以及2019年公司《共建和諧勞動關(guān)系集體合同草案》、《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同草案》、《女職工權(quán)益保護專項集體合同草案》進行了討論，提出了建議和意見。

大會通過和簽訂了2019年公司《共建和諧勞動關(guān)系集體合同》《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》、《女職工權(quán)益保護專項集體合同》，簽訂各部門績效目標責(zé)任書及安全責(zé)任狀。



由公司黨委副書記，副總經(jīng)理邱健亭同志進行總結(jié)講話。

邱總對2019年工作提出了幾點建議：

一、要把提高公司生產(chǎn)運營的質(zhì)量，實現(xiàn)盈利作為今年的重要工作。

（1）削減費用，增加利潤；

（2）降低成本，挖掘內(nèi)部潛力；

（3）增加產(chǎn)量，抓好過程控制。

二、加快推進創(chuàng)新和技改工作。

（1）加快產(chǎn)業(yè)升級，提升清潔生產(chǎn)水平；

（2）主攻清潔生產(chǎn)技改工程；

（3）加快三廢排放減半工程的實施。

三、提升管理水平，改進作風(fēng)，做改革管理的能人、強人。

（1）認清形勢，理清思路，科學(xué)而為；

（2）做崗位的行家里手；

（3）改進作風(fēng)，扎實工作，要做管理、技改、生產(chǎn)工作的教練員、運動員，不要做評論員、裁判員。

希望各部門結(jié)合本部門工作特色做好任務(wù)的分解落實，開好各個專題會，把工作從年頭落實。