2月12日，江蘇太白集團(tuán)有限公司召開了三屆六次職工（會(huì)員）代表大會(huì)，會(huì)議應(yīng)出席正式代表為78人，實(shí)到正式代表70人，符合召開本次職代會(huì)的法定人數(shù)，會(huì)議有效。大會(huì)歷時(shí)一天。
大會(huì)聽取了公司總經(jīng)理王俊秋同志《銳意改革、開拓進(jìn)取、為新的騰飛而奮斗》的工作報(bào)告和《江蘇太白集團(tuán)公司重組方案部份調(diào)整的說明》的報(bào)告。聽取了工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、2014年度《集體合同》履行情況和2015年度《集體合同》修訂情況報(bào)告等，大會(huì)根據(jù)議程對(duì)公司中層干部進(jìn)了民主測(cè)評(píng)。大會(huì)下發(fā)了2014年工會(huì)工作報(bào)告（書面）、2014年職工教育和教育經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告（書面）和2015年公司《共建和諧勞動(dòng)關(guān)系集體合同草案》。
會(huì)議期間，職工代表認(rèn)真聽取和審議會(huì)議各項(xiàng)報(bào)告，圍繞總經(jīng)理的工作報(bào)告、《公司重組方案部份調(diào)整的說明》的報(bào)告內(nèi)容以及公司《共建和諧勞動(dòng)關(guān)系集體合同》《鎮(zhèn)江市企業(yè)工資集體協(xié)商合同書》2015年草案。進(jìn)行了討論，提出了建議和意見。大會(huì)通過和簽訂了2015年公司《共建和諧勞動(dòng)關(guān)系集體合同》《鎮(zhèn)江市企業(yè)工資集體合同書》。
大會(huì)提出；受宏觀經(jīng)濟(jì)的影響，2015年鈦白粉市場(chǎng)總體需求不旺，前幾年各地?cái)U(kuò)能項(xiàng)目紛紛上馬，導(dǎo)致行業(yè)產(chǎn)能利用率較低、產(chǎn)能過剩、供需失衡，給扭虧工作造成大的困難。面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì)，公司繼續(xù)秉承“全力以赴降低成本，全力以赴提升品質(zhì)” 的理念。以重組為契機(jī)，以技術(shù)進(jìn)步和改進(jìn)績(jī)效考核辦法為抓手，通過項(xiàng)目技改，與金浦集團(tuán)的管理、業(yè)務(wù)對(duì)接，多渠道降低各項(xiàng)成本費(fèi)用，提高產(chǎn)品質(zhì)量和應(yīng)用性能，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)量高、質(zhì)量升、成本降、管理精、銷售優(yōu)，提升綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，實(shí)現(xiàn)扭虧目標(biāo)，保證公司2015年的目標(biāo)和措施，落實(shí)和完成，確保公司的可持續(xù)發(fā)展。大會(huì)同意總經(jīng)理提出的：（1）盡快落實(shí)重組工作，（2）項(xiàng)目推進(jìn)降低成本，（3）技術(shù)進(jìn)步產(chǎn)品創(chuàng)新，（4）緊貼市場(chǎng)狠抓兩頭，（5）改進(jìn)績(jī)效考核工作，（6）安全重在落實(shí)等，具體工作目標(biāo)。
2015年太白集團(tuán)將面臨嚴(yán)峻的形勢(shì)，大會(huì)號(hào)召公司全體員工繼續(xù)秉承“尊重、平等、信任、合作、共享” 發(fā)展的理念，我們要堅(jiān)信，在市國(guó)資委、國(guó)控集團(tuán)一如既往的支持下。在公司董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，我們一定能戰(zhàn)勝困難，走出困境，實(shí)現(xiàn)扭虧的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)太白集團(tuán)新時(shí)期、新常態(tài)、新階段的新騰飛。