為了規(guī)范本公司工時(shí)制度，維護(hù)職工休息休假權(quán)利，保證生產(chǎn)任務(wù)完成，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，公司針對(duì)中層及以上管理干部、銷(xiāo)售公司人員申報(bào)不定時(shí)工作制，連續(xù)生產(chǎn)作業(yè)崗位人員及其他部分崗位人員申報(bào)綜合工時(shí)工作制。日前，已順利取得新區(qū)人社局同意執(zhí)行特殊工時(shí)制的文件批復(fù)。

公司是全國(guó)生產(chǎn)鈦白粉的骨干企業(yè)，整個(gè)生產(chǎn)流程為連續(xù)化生產(chǎn)，根據(jù)相關(guān)崗位的作業(yè)時(shí)間特點(diǎn)，基本符合江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制管理的通知》（蘇勞社勞薪[2006]16號(hào)）要求的申請(qǐng)綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的必備條件。

公司實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的基本原則是以人為本，在確保職工身體健康的前提下，在依法維護(hù)職工休息休假權(quán)利的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實(shí)際，依法實(shí)行特殊工時(shí)工作制。

特殊工時(shí)制的申報(bào)工作，為公司勞動(dòng)管理的合法合規(guī)性提供了強(qiáng)有力的保障，進(jìn)一步體現(xiàn)了公司依法依規(guī)治企的原則，為公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。