2022年1月13日，江蘇太白集團(tuán)有限公司召開了五屆二次職工（會(huì)員）代表大會(huì)，會(huì)議應(yīng)出席正式代表為67人，實(shí)到正式代表61人，符合召開本次職代會(huì)的法定人數(shù)，會(huì)議有效。大會(huì)會(huì)期一天。

大會(huì)聽取了公司總經(jīng)理陸群同志《凝心聚力 標(biāo)定爭先 奮力實(shí)現(xiàn)新跨越》的工作報(bào)告。聽取了2021年度《集體合同》履行情況和2022年度《集體合同》修訂情況報(bào)告，會(huì)員評家、評工會(huì)主席、民主測評中層干部等。大會(huì)下發(fā)了2021年度職工教育和教育經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告（書面）、2022年公司《共建和諧勞動(dòng)關(guān)系集體合同草案》《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同草案》《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同草案》《江蘇太白集團(tuán)有限公司員工獎(jiǎng)懲條例》討論稿、《江蘇太白集團(tuán)有限公司員工手冊》討論稿。各代表組進(jìn)行了討論，提出了建議和意見。會(huì)后將對建議和意見進(jìn)行信息匯總并及時(shí)向職工反饋。

大會(huì)通過和簽訂了《江蘇太白集團(tuán)有限公司員工獎(jiǎng)懲條例》《江蘇太白集團(tuán)有限公司員工手冊》、2022年公司《共建和諧勞動(dòng)關(guān)系集體合同》《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》。

大會(huì)提出：2022年是貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)精神，在完成第一個(gè)“百年目標(biāo)”之后，開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程的奮進(jìn)之年。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)金浦集團(tuán)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，堅(jiān)決做到堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)報(bào)國的初心，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的發(fā)展，堅(jiān)持新發(fā)展理念引領(lǐng)。

黨委書記、董事長殷紅忠作大會(huì)總結(jié)。殷總指出，一要抓好安全環(huán)保工作，夯實(shí)生命紅線；二是抓好現(xiàn)場環(huán)境，提升基礎(chǔ)管理水平；三要抓好生產(chǎn)經(jīng)營，提升公司綜合效益；四是抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，真正樹立以人為本的理念。

金浦集團(tuán)執(zhí)行總裁孫誠做重要指示。孫總裁指出，2021年鎮(zhèn)江鈦白取得了較好的業(yè)績體現(xiàn)了鎮(zhèn)鈦領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工的戰(zhàn)斗力。要求公司全體干群緊盯2022年兩大工作目標(biāo)，做好以下幾方面工作：一是堅(jiān)持標(biāo)定爭先；二是筑牢安全環(huán)保底線；三是加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新；四是抓好隊(duì)伍建設(shè)；五是深化資本化動(dòng)作。要有必勝的決心和措施，通過鎮(zhèn)鈦全體人員的共同努力，各項(xiàng)目標(biāo)一定能順利完成。

我們堅(jiān)信，在集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在全體職工的共同努力下，一定能順利完成2022年預(yù)算目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司新的跨越式發(fā)展。為推動(dòng)金浦集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展而奮斗。為集團(tuán)三十周年華誕獻(xiàn)禮！