江蘇太白集團(tuán)有限公司為了保證公司第五屆職工（會(huì)員）代表大會(huì)換屆工作依法順利進(jìn)行，公司工會(huì)于11月11日下午邀請(qǐng)鎮(zhèn)江市總工會(huì)民主管理部陳玉松部長為公司工會(huì)五屆職工（會(huì)員）代表、各分工會(huì)主席、副主席進(jìn)行了企業(yè)民主管理——如何當(dāng)好職工代表的培訓(xùn)。

陳部長用條款與案例相結(jié)合的方式，從職代會(huì)與民主管理、職代會(huì)規(guī)范化建設(shè)、怎么當(dāng)好職工代表三個(gè)方面進(jìn)行了培訓(xùn)。陳部長指出公司工會(huì)民主管理工作要按照2008年1月施行的《江蘇省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》依法開展。職工代表大會(huì)制度是職工實(shí)行民主管理的基本形式，是職工通過民主選舉，組成職工代表大會(huì)，在企業(yè)內(nèi)部行使民主管理權(quán)力的制度。開展職代會(huì)制度規(guī)范化建設(shè)的目標(biāo)取向是著眼于加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，著眼于推動(dòng)企業(yè)健康有序發(fā)展，著眼于維護(hù)職工合法權(quán)益，著眼于發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。具體要求是組織健全、制度完善、程序規(guī)范、職權(quán)落實(shí)、作用明顯、社會(huì)認(rèn)可。

工會(huì)主席王敏澤表示民主管理最直接目的是促進(jìn)和諧共贏。從管理學(xué)角度看，企業(yè)民主管理必須符合兩個(gè)目的和要求：有利于保障職工合法權(quán)益、有利于企業(yè)發(fā)展。其一，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。也就是說，發(fā)展企業(yè)是目的。即充分發(fā)揮所有職工的才能和積極性，促進(jìn)企業(yè)管理的科學(xué)化。其二，促進(jìn)人的發(fā)展。企業(yè)民主管理必須充分維護(hù)職工的合法權(quán)益，滿足職工受尊重和自我實(shí)現(xiàn)的需求等（人是企業(yè)發(fā)展最寶貴的財(cái)富）。

王主席要求各分工會(huì)將學(xué)習(xí)的內(nèi)容及時(shí)宣傳，讓每個(gè)會(huì)員都能了解職工（代表）大會(huì)制度，為11月底公司第五屆職工代表（會(huì)員）換屆大會(huì)作準(zhǔn)備。